Відносини між співробітниками і підприємством можна розглядати як довгострокове партнерство.Підприємство надає співробітникам платформу для їхнього особистого розвитку, а працівники створюють цінність для підприємства.Jiangyin Huada ставить безпеку та здоров’я працівників на перше місце, а також надає їм можливості особистого кар’єрного розвитку.Водночас відносини з громадою можуть глибоко вплинути на робоче середовище та суспільний імідж підприємств.Таким чином, Jiangyin Huada докладає великих зусиль, щоб піклуватися про співробітників і віддавати суспільству, приділяючи велике значення обслуговуванню клієнтів.
Турбота про співробітників
Покращуйте щастя та почуття причетності працівників
Зворотній зв'язок зі спільнотами
Розвивайте хороші стосунки з громадою
Jiangyin Huada несе належну відповідальність як підприємство весь час.Ми цінуємо те, що маємо зараз, і ніколи не припиняємо віддавати суспільству.Ми постійно брали участь у будівництві та утриманні місцевих храмів, піклуванні про місцевих людей похилого віку, організації публічних виступів, наданні допомоги місцевим бідним родинам, пожертвуваннях та доставці продуктів харчування в райони стихійного лиха та іншій благодійній діяльності.
Покора державній політиці
Дотримуйтеся законів і правил
Закони та нормативні акти є суттю всієї операційної та виробничої діяльності.Ми активно співпрацюємо з впровадженням політики, діємо сумлінно, сплачуємо податки відповідно до закону, дотримуємося духу контракту, суворо дотримуємося законів і правил, виконуємо юридичні зобов’язання операторів і захищаємо законні права та інтереси споживачів.
